감사의 문의와 함께 슬롯 나라 구축하고 팀 협력을 향상시킵니다

Mia Pumo, 저자이자 공동 창립자건설적인 학습 설계, 5D 감사의주기를 탐색하고 팀과 함께 사용하여 어떻게 커뮤니케이션 및 협업의 토대를 마련 할 수 있는지 보여줍니다..

팀에서 일하는 것은 우리가 교육자로서하는 일의 일부입니다. 우리는 분명한 목적이 없다면 그룹 작업이 시간 낭비처럼 느껴질 수 있음을 알고 있습니다.감사의 문의 프로세스David Cooperrider와 Suresh Srivastva가 개발하여 슬롯 나라, 공유 비전 및 명확한 조건을 구축하는 성공적인 협업을 만들 수있는 좋은 방법으로 개발했습니다.

그들은 5D 사이클로 알려진 5 단계주기를 간략하게 설명합니다. 팀은 5 단계를 통해 슬롯 나라 구축하고, 공유 비전을 개발하고, 변화를위한 아이디어를 만들고, 그룹의 강점을 사용하여 아이디어를 구현합니다..

5D 사이클의 행동

예를 들어, 공통 목표를 향한 슬롯 나라와 협력을 구축하기 위해 노력하고있는 교육자 팀과 협력하는 감사의 문의주기 단계를 구현하는 방법을 공유하겠습니다..

1. 주제 정의 : 내가 함께 일한 교육자 팀은 지구 수준의 코치, 학교 연락 담당자 및 콘텐츠 전문가로 구성되었습니다. 그들은 모두 슬롯 나라 수준을 높이고, 의사 소통을 개선하며, 학교에서 교사와 코치를 더 잘 지원하는 시스템을 향해 노력하고 싶었습니다.
2. 최선의 내용을 알아보십시오. 나는이 팀의 각 사람 에게이 팀의 일원으로 가장 흥분하고 참여했을 때의 개별 이야기를 작성 해달라고 요청했습니다. 그들은 누구와 함께 일했는지, 무엇을 위해 일하고 있는지, 그리고 왜이 경험이 그들에게 긍정적인지를 설명했습니다.
3. 꿈 :이 단계에서 나는 팀원들에게 미래에 2 년 동안 자신을 투사하도록 요청했고,이 팀을 그들이 일한 가장 효율적이고 생산적이며 성공적인 팀으로 상상하도록 초대했습니다. 그런 다음 그들은 다음과 같은 질문에 응답했습니다.무엇이 바뀌 었습니까? 무엇이 자랐습니까?
4. 디자인이 될 것인가 : 교육자들은 이야기에서 발견 한“생명을주는 테마”의 시각적 표현을 설계하기 위해 쌍으로 협력했습니다. 이것들은 그룹에게 강점을 상기시키는 강력한 이미지였습니다.
5. Destiny : Sustain the Developments :이 팀은 교사를 지원하기위한 성공적인 전략을 계속 설계 할 때 영감을 얻기 위해“팀 헌신 진술”을 만들었습니다..

이 팀이 감사의 문의주기를 통해 기초를 마련하면 학교 수준에서 코치와 교사를 지원하기위한 도구와 시스템을 설계했습니다. 그들의 슬롯 나라 수준이 향상되었고 의사 소통 관행이 더욱 일관되게되었습니다.

최종 노트

감사의 조사는 개인 및 조직 개발에 대한 강점 기반 접근법입니다. 교육 팀의 경우 팀의 과거 성공에 대한 긍정적 인 감정을 만들고 미래 프로젝트를 설계하기위한 성공을 구축함으로써 슬롯 나라 구축하는 방법입니다.

새로운 팀이 의사 소통 및 협업을위한 탄탄한 토대로 시작하는 훌륭한 방법이기도합니다. 팀이 해결해야 할 특정 문제가있는 경우, 갭 분석 및 문제 해결 접근 방식의 대안으로 사용할 수 있습니다.감사의 문의 센터그리고 팀의 기쁨과 생산성이 솟아 오르는 것을 지켜보십시오!

게스트 블로거 소개

Mia Pumo는의 공동 설립자입니다.건설적인 학습 설계, 코치로서 교육 코치와 리더를 개발하고 지원하는 조직. 그녀는 학생과 교사를위한 긍정적 인 환경을 조성하는 데 열정적이며 긍정적 인 심리학 연구를 기반으로 교육자들을위한 전문 개발을 설계합니다.

코칭과 다른 사람들을 지원하는 것에 대한 Mia의 열정은 그녀의 일을 넘어서고 있습니다. 현재, 그녀는 이사회에서 일하고 있습니다Hopetree 가족 서비스, 또한 인증 된 라이프 코치이기도합니다. 그녀는 2017 년 첫 번째 책을 출판했습니다당신은 무엇을 갈망하고 있습니까? : 당신이 살고자하는 삶을 설계하기위한 단계별 가이드.

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